Guardiola bảo vệ Arteta

Fan Arsenal chắc chắn sẽ có những cảm xúc trái chiều khi nghe được nhận xét của Pep Guardiola khi cho rằng trợ lý cũ Mikel Arteta là người phù hợp nhất để điều hành sân Emirates vào lúc này.

Trận thua 0-1 trước Burnley cuối tuần trước là thất bại thứ 4 liên tiếp trên sân nhà của Arsenal tại giải quốc nội, thành tích tệ nhất kể từ năm 1959. Pháo thủ giờ đang đứng thứ 15 trên BXH, cách 10 điểm so với Top 4 nhưng chỉ hơn nhóm trụ hạng 5 điểm.

Arteta đang tự thụt lùi trong công việc. Sau những trận đấu đầy tích cực mùa trước, nổi bật là chức vô địch FA Cup giành được, chiến lược gia người Tây Ban Nha ngày càng bối rối trong việc định hình phong cách của Arsenal. Giờ đây, Arsenal thủ không thủ được, mà công cũng chẳng xong.

Tiền đạo chủ lực Pierre-Emerick Aubameyang mới chỉ nổ súng 2 lần trong mùa này, góp phần vào thành tích mới chỉ ghi 10 bàn sau 12 trận của Arsenal – thống kê tệ nhất trong 39 năm. Chỉ có Newcastle United, Burnley, Sheffield United và West Brom là có tổng số dứt điểm (124) và dứt điểm trúng đích (40) ít hơn Arsenal. Nhưng Pep Guardiola vẫn ủng hộ Arteta trước sức ép đòi sa thải ông của fan Arsenal: “Arsenal không có HLV nào dẫn dắt đội bóng tốt hơn Arteta trong những năm tới. Tôi không cần phải đưa ra lời ủng hộ bởi Arteta đang có được nó ở Arsenal và cậu ấy biết điều đó.

Arteta là một trong những HLV giỏi nhất tôi từng làm việc cùng và đương nhiên, cùng với nhân cách, sự kiên định và tình yêu cậu ấy dành cho Arsenal, họ chắc chắn không thể tìm được ai phù hợp hơn. Nếu không yêu Arsenal, Arteta chắc chắn vẫn còn ở lại Man City. Tôi chắc chắn Arteta sẽ đảo ngược tình hình và thực hiện được những thứ mọi người kỳ vọng. Đôi khi một đội bóng rơi vào thời điểm không tốt và họ cần thời gian. Tôi biết nhiều người chẳng bao giờ nghĩ rằng chúng tôi cần thời gian.

Nếu tôi là một thành viên BLĐ Arsenal, tôi sẽ chẳng bao giờ nghi ngờ năng lực của Arteta. Cậu ấy có đủ mọi phẩm chất để đặt Arsenal trở lại đúng nơi thuộc về”.

>> Thongtinnhacai – Review TOP nhà cái uy tín số 1 hiện nay